Какой минимальный промежуток времени должен быть между отпусками?
опубликован 18.11.2019, 16:14
Добрый вечер, Сергей!
Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает минимальных промежутков между ежегодными оплачиваемыми отпусками. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствие с утвержденным графиком отпусков. График отпусков утверждается на весь год не позднее чем за две недели до наступления календарного года. По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, главное, чтобы одна из его частей не была меньше 14 дней. (статьи 122, 123, 125 Трудового кодекса Российской Федерации).
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Какой должен быть промежуток между основными отпусками.
Какой промежуток может быть между отпусками? В праве ли работодатель сделать разрыв между очередными отпусками менее 1 месяца?
Какой минимальный интервал может быть между отпусками?
Какой минимальный период между трудовыми отпусками, разделенными на 2 части по 14 дней?
Какой минимальный перерыв между отпусками может быть при разделении на два периода ежегодного отпуска.
Какой промежуток между отпусками, если планируется брать отпуск по 14 дней и устроиться на работу в апреле 2013 года?
Какой промежуток времени должен быть между получением повестки на отправку и самой отправкой?
Какой минимальный промежуток времени должен пройти после получения паспорта, чтобы вылететь за границу?
Какой должен быть перерыв между отпусками.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут