Суд должен принять решение о взыскании компенсации за 14 дней неиспользованного отпуска.

Вопрос №1657447 из г. Элиста
опубликован 08.04.2012, 19:12

При увольнении с работы выплатили компенсацию за 20 дней неиспользованного отпуска. Ревизор в акте отметил, что за 14 дней компенсация выплачена незаконно: в стаж работы включено время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Руководство завода предложило внести в кассу незаконно полученную сумму. Отказалась это сделать. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании вышеназванной суммы. Какое решение должен принять суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы не нарушали закона,

из вашего сообщения можно сделать такой вывод,

то и суд тоже должен принять законное решение в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ,

которая устанавливает ограничения удержаний из заработной платы.

Часть четвертая указанной статьи предписывает, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд должен принять решение о взыскании компенсации за 14 дней неиспользованного отпуска.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Элиста

Похожие вопросы