С каких пор правила ст.127 ТК РФ перестали быть императивными?
Вопрос №1068762
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.07.2010, 21:19
опубликован 17.07.2010, 21:19
Проясните, пожалуйста, ситуацию. Требование об оплате отпуска за время вынужденного прогула я заявила вместе с требованием о восстановлении на работе, и суд посчитал, что оно разрешено по существу, т.к. меня восстановили. Когда меня уволили второй раз через два месяца после восстановления мне не была выплачена компенсация неиспользованного отпуска за период, который был признан вынужденным прогулом при первом увольнении. После второго увольнения, когда для этого наступили основания, я заявила требование по оплате отпуска повторно, Суд признал, что для заявления требования после второго увольнения у меня были другие основания, но прописать в решении сумму отказывается. Суд сослался на то, что я могла использовать отпуск в календарных днях. Но меня никто не предупреждал об отпуске, а при увольнении компенсация выплачивается вне зависимости от того, почему отпуск не был использован. С каких пор правила ст.127 ТК РФ перестали быть императивными?
Подскажите, пожалуйста, как получить гарантированную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула, который включен в стаж.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина! СЧтранно вы пишете.Суд признал, что у вас были основания,но отказался прописать в решении сумму.Значит , ЕСТЬ РЕШЕНИЕ суда?Если есть ,то получить гарантированную компенсацию можно только обжаловав решение суда.Или решения суда еще нет?
17.07.2010, 21:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Суд удовлетворяет исковые требования о восстановлении на работе и выплате за вынужденные прогулы, но ответчик подал апелляцию
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Работник был повторно уволен, несмотря на его восстановление после судебного решения и исправление недостатков
Сотрудник вернулся на работу и ушел в больничный - имеет ли право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе, но работодатель желает уволить за прогулы - что делать?
Восстановленный работник - возможность возврата выплаченной компенсации за отпуск и право на отпуск после восстановления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут