выплачивают ли сотрудникам ФГУП "Охрана" Рос гвардии квартальные премии?

Выплата квартальных премий сотрудникам ФГУП «Охрана» Росгвардии регулируется внутренними локальными нормативными актами предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, премии являются стимулирующими выплатами и устанавливаются работодателем самостоятельно (ст. 135, 191 ТК РФ). Если во внутренних документах (положении об оплате труда, премировании) предусмотрены квартальные премии, они должны выплачиваться на условиях, указанных в этих документах.

Однако обязательность выплаты квартальных премий отсутствует в федеральных законах. Решение о премировании и его размере принимается руководством предприятия в зависимости от финансовых результатов и выполнения показателей эффективности. Если премия не предусмотрена внутренними актами, то и обязанности выплачивать её нет.

Рекомендация: Вам необходимо ознакомиться с коллективным договором и положением об оплате труда вашего предприятия. Эти документы должны быть доступны для ознакомления в отделе кадров или у профсоюзной организации. В случае нарушений вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Краткое резюме: Квартальные премии выплачиваются, если они предусмотрены внутренними документами ФГУП «Охрана». Обязанность выплачивать такие премии на законодательном уровне не установлена.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.