Обязана ли администрация предоставить его в полном объеме и сразу.
опубликован 16.06.2004, 11:19
elvira sokolova Страна: Россия город: Москва
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли это быть законным?1
Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?
Обязанность предоставления неиспользованных дополнительных дней отпуска работнику-инвалиду
Штрафы для работодателя за невыход работника в отпуск по собственной инициативе и право работника отказаться от отпуска
Имеет ли право администрация больницы отправлять работника в отпуск за свой счет вопреки его желания. Работник старше 60 лет.
Действительно ли я не имею права использовать свой очередной отпуск сейчас?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Возможно ли начислять полную плату за детский сад, если ребенок отсутствует несколько месяцев?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут