Обязательно ли предоставлять работодателю ИПР? Инвалидность бессрочная 3 группа.
опубликован 21.11.2019, 16:03
Обязательно ли предоставлять работодателю ИПР? Инвалидность бессрочная 3 группа.
Уважаемая Светлана!
Статья 65 Трудового кодекса РФ перечисляющая документы, которые работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу не содержит справки МСЭК об установлении инвалидности и ИПРИ. Фактически Вы можете не сообщать работодателю о наличии у Вас инвалидности, но в этом случае какие либо льготы предоставлены не будут (например, отпуск 30 кал дней и т.п.).
С того момента как Вы сообщите о наличии инвалидности возникнет необходимость предоставления индивидуальной программы реабилитации, тк она содержит рекомендации по трудовой деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли подтверждение инвалидности при диагнозе шизофрении?
Если в дальнейшем по астме снимут группу останется ли у меня предыдущая бессрочная инвалидность.
Нужны ли повторные МСЭ для замены ИПР при необходимости памперсов для лежачего инвалида с бессрочной 1 группой инвалидности?
Бессрочная инвалидность когда инвалидность дается
Если установлена бессрочная инвалидность 3 группы, нужно ли обновлять ИПР?
Можно ли отказаться от комиссии и сохранить бессрочную 3 группу инвалидности
Что нужно чтобы сделать группу инвалидности.
Правомерность присвоения срочной второй группы инвалидности после третьей бессрочной
Обязана ли работница с инвалидностью предоставить работодателю справку именно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут