Как стать заведующей детским садом, имея статью 159.ч.1. УК РФ?

Question

Я работаю воспитателем в детском саду. Мне предложили должность заведующей, образование высшее дошкольное и еще окончила менеджмент в образовании.18 лет педагогического стажа на одном месте, но отдел кадров меня не пропустили объясняя это тем, что у меня есть статья 159. ч.1. УК РФ-100 часов обязательных работ, и я не могу работать заведующей, т.к. прокуратура с проверками не разрешат занимать мне эту должность. Я хочу подать в суд, могу ли я требовать с отдела кадров письменный отказ с объяснениями, чтобы в суде себя отстаивать. И вообще могу я занимать должность заведующей с такой статьей? Заранее спасибо. С уважением Г.В.

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте, Галина Владимировна!

Ваша квалификация полностью соответствует требованиям Единого квалификационного справочника, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" :

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

Кроме того, осуждение по ст. 159 УК РФ не препятствует занятием педагогической деятельностью в силу положений ст. 331, 351.1 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вам предложили должность заведующей детским садом, но отдел кадров отказал из-за судимости по ч. 1 ст. 159 УК РФ (мошенничество) – 100 часов обязательных работ. Вы хотите узнать, можете ли вы занимать эту должность, и как отстаивать свои права, включая требование письменного отказа. **Юридический анализ** 1. **Ограничения на занятие должности заведующей** - В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 65, 331) и Федеральным законом «Об образовании в РФ» (ст. 46, 47), лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против собственности (включая мошенничество, ст. 159 УК РФ), не допускаются к педагогической деятельности, а также к руководству образовательной организацией. - Ваша судимость по ст. 159 ч. 1 – преступление против собственности (небольшой тяжести). Закон прямо запрещает занимать должности в сфере образования лицам с неснятой или непогашенной судимостью за умышленные преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие. Однако ч. 1 ст. 159 относится к преступлениям небольшой тяжести (максимум 2 года лишения свободы). Внимательно изучите перечень ограничений: для образовательных организаций запрет касается преступлений, перечисленных в ст. 331 ТК РФ и ст. 46 Закона об образовании. Там указаны преступления против собственности, но без уточнения тяжести. На практике суды часто признают, что любое преступление против собственности может быть основанием для отказа, если оно связано с педагогической деятельностью. Однако есть позиции, что для должности заведующей требуется отсутствие судимости за преступления определённых категорий. Рекомендуется проверить, не было ли у вас погашения судимости (срок погашения для ч. 1 ст. 159 – 1 год после отбытия наказания). Если судимость погашена, ограничения снимаются. 2. **Требование письменного отказа** - Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить документы, связанные с работой. При отказе в приёме на работу вы вправе потребовать письменное обоснование причин отказа. Это поможет в дальнейшем обжаловании. - Направьте заявление (в свободной форме) в отдел кадров с просьбой предоставить письменный отказ с указанием конкретных правовых оснований. Если откажут – фиксируйте (почтовое уведомление, отметка о вручении). 3. **Возможность судебного обжалования** - Если вы считаете отказ незаконным, вы вправе обратиться в суд с иском о признании отказа необоснованным и обязании заключить трудовой договор. Однако суд будет оценивать законность отказа именно по формальным основаниям. Если на момент отказа у вас была неснятая судимость и она входит в перечень ограничений, суд откажет. - Если же судимость погашена или не входит в запрещённый перечень, у вас есть шансы. Рекомендуется получить предварительную консультацию у адвоката, специализирующегося на трудовых спорах. **Резюме** - Вы имеете право требовать письменный отказ с указанием причин. - Возможность занятия должности заведующей зависит от того, погашена ли ваша судимость и попадает ли она под установленные законом ограничения. Скорее всего, при непогашенной судимости за мошенничество (даже ч. 1) отказ законен. - Для судебного обжалования необходимо оценить доказательства: если судимость погашена или срок давности истёк, можно оспорить отказ. - Рекомендую обратиться к юристу для проверки вашего конкретного случая и подготовки документов. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Дацкевич Константин Евгеньевич · Answer

Вы должны так как ст 159 НЕ относится к перечню статей ограничивающих ваше право на занятие педагогической деятельностью

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Здравствуйте, Галина Владимировна!
Да. можете потребовать письменный отказ. С такой статьей можно занимать должность. Запрета нет. Потому что ваша статья за мошенничество. А не за те преступления, по которым установлен запрет на занятие соответствующих должностей в пед учреждениях.
Ст. 331, 351.1. ТК РФ.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Да, вы вправе обратиться в суд в порядке ст. ст. 131-132 ГПК РФ, оспорить отказ в приеме на работу.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Уважаемая Галина Владимировна!
Видимо кадры не знают законов. Данная судимость, тем более погашенная не является препятствием для вашей работы в качестве испрашиваемой вами в вопросе, это соответствует Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н, не каких ограничений законом не наложено. Требуйте письменный отказ. И его можете обжаловать в суд.
Всего доброго!

Ившин Владимир Александрович · Answer

Здравствуйте. Конечно Вы вправе обжаловать отказ. Т.кНа основании ст.351.1 ТК РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Статья 159 относится к преступлениям против собственности которые не указаны в ст. 351.1 ТК РФ. Учитывая изложенное, Вы можете работать заведующей в детском саду.

Желаю удачи. В.

Как стать заведующей детским садом, имея статью 159.ч.1. УК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы

Отказ от должности заведующей из-за статьи о мошенничестве - что делать в данной ситуации?

Воспитатель с высшим педагогическим образованием хочет уйти с должности заведующей детским садом

Как совместить работу воспитателем с должностью старшего воспитателя, если заведующий не ставит?

Конфликт интересов - Почему отдел кадров не предложил мне должность, соответствующую моему образованию?

Необходимое высшее педагогическое образование для работы воспитателем - правда или миф?

Начальство просит уволиться специалиста отдела кадров из-за отсутствия высшего образования

Нужно ли обучаться заочно на дошкольное образование, если у меня уже есть диплом о высшем образовании в сфере социальной работы?

Возможность получения должности заведующей детским садом - стаж и образование против молодости и отсутствия полного образования

Возможно ли увольнение работника без педагогического образования из детского сада, если есть высшее образование

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59