Я благодарю Вас за ваш быстрый и квалифицированный ответ, Вы мне уже ранее не раз помогали, и я Вам за это признательна.

Вопрос №165883 из г. Москва
опубликован 16.06.2004, 13:40

Важаемая Татьяна Вячеславовн Саломатова! Вопрос по трудовому праву: работник в течение нескольких лет отказывался брать очередной отпуск, а теперь требует предоставить ему отпуск длинною в несколько месяцев, за пять предыдущих лет, В праве ли администрация ему в этом отказать? Я благодарю Вас за ваш быстрый и квалифицированный ответ, Вы мне уже ранее не раз помогали, и я Вам за это признательна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

elvira sokolova Страна: Россия город: Москва

Статьей 124 ТК установлено, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я благодарю Вас за ваш быстрый и квалифицированный ответ, Вы мне уже ранее не раз помогали, и я Вам за это признательна.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы