Работодатель отказывается нести ответственность за задержку трудовой книжки, не соблюдая установленный срок отправки
опубликован 09.04.2012, 14:45
За день до увольнения я написал заявление с просьбой о пересылке трудовой книжки и указал адрес. Работодатель не отрицает, что такое заявление им было получено. Однако, фактически трудовую книжку я получил по почте через 1 месяц после увольнения. Работодатель на мой вопрос о том, что он обязан был в течение 3 суток со дня увольнения выслать трудовую книжку почтой ответил, что вместо этого он направил в мой адрес уведомление о необходимости явиться за трудовой книжки или дать согласие на ее отправление по почте. Поэтому, он ответственности за задержку книжки не несет!
Если работодатель получил Ваше заявление, то у него не было необходимости отправлять по почте свое уведомление. В данной ситуации он несет ответственность за задержку трудовой книжки с вытекающими последствиями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация