Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления

Вопрос №4556009 из г. Москва
опубликован 05.08.2014, 18:12

Работодатель после увольнения не выдал трудовую книжку. С момента увольнения прошло 4 месяца. В канцелярию по месту работы не пускает охрана, чтобы нарочно оставить заявление, а по телефону в отделе кадров говорят, что мне в день увольнения было направлено уведомление о получении трудовой книжки, поэтому работодатель освобожден от ответственности за ее не выдачу. Важно отметить, что никаких уведомлений я не получал, заказных писем не было (хотя живу постоянно по месту проживания и его не менял). Отсюда вытекают 2 вопроса: 1) Каким образом привлечь работодателя в таком случае к ответственности за задержку трудовой книжки? 2) Где посмотреть примерный текст заявления с требованием выдать трудовую книжку, которое можно будет направить в адрес работодателя по почте заказным письмом с уведомлением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер!

На Вашем месте лучше сразу обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки и выплате компенсации за время вынужденного прогула.

Работодатель обязан будет представить доказательства направления Вам такого уведомления и его получения Вами.

Готов оказать практическую помощь в составлении иска и представлении интересов в суде.

05.08.2014, 18:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

пишите заявление в инспекцию труда, и сразу же можете обратиться в суд.

05.08.2014, 18:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Печора

4.8 226 отзывов

Текст Вы можете написать по собственному усмотрению, он не унифицирован. Записи в журнале о выдаче трудовой Вам у них не имеется, отправляйте заказным с уведомлением, ели и потом не выдадут, обращайтесь в трудовую инспекцию.

05.08.2014, 18:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста