Вопрос о возможности разделить отпуск на два периода в 2004 году
опубликован 16.06.2004, 14:46
Можете по договоренности с работодателем. Но, скорее всего, вам предоставят неделю отпуска, а не 5 календарных дней. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Можете, если дадут. Закон в этом случае не устанавливает, какая из частей должна быть продолжительностью не менее 14 дней.
ТК РФ.
" Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отпуск для инвалида - вопросы использования неиспользованных дополнительных дней
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Сколько дней отпуска я могу получить после декретного отпуска и недогулов второго рабочего года?
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Отпуск в компании расчитывается за месяц работы 2 дня (т.е Отработал 4 месяца, можно взять 8 дней) В данный момент я беременна.
Могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут