Какие права имеет сотрудник полиции-мать одиночка в отношении служебных командировок и работы в выходные и праздничные дни?
опубликован 23.11.2019, 06:35
Мамы, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В соответствии со ст. 96 и ст. 259 ТК РФ такие женщины должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от подобной работы. В аналогичном порядке женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет:
– привлекаются к сверхурочной работе (ст. 99 Трудового Кодекса РФ);
– привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 Трудового Кодекса РФ);
– направляются в служебные командировки (ст. 259 Трудового Кодекса РФ).
Матерью-одиночкой Вы не являетесь, так как состоите в браке.
Если в локальных актах по Вашему вопросу ничего не прописано в сторону улучшения ТК РФ по Вашему вопросу, то Вас в праве отправить в служебную командировку, привлекать к работе в выходные и праздничные дни.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?
Дополнительный отпуск и график работы полицейского-матери одиночки с ребенком 14 лет.
Имеют ли сотрудники полиции обязанность работать сверхурочно в выходные и праздничные дни? Роль трудового кодекса
Работа матери-одиночки полицейским - возможность привлекать к сверхурочной, праздничной и ночной работе?
Могут ли работодатели приглашать многодетных матерей на работу в выходные и праздничные дни
Право военнослужащей-матери на освобождение от суточных нарядов и работ в выходные и праздничные дни
Права военнослужащей матери-одиночки - дежурства ночью и работа в выходные дни
Кого не имеют право привлекать к работе в Праздничные и выходные дни?
Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут