Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?
опубликован 19.09.2016, 12:57
Да. имеют право привлекать на основании ст.137 ТК РФ но только с вашего согласия.
Согласие не требуется:
) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 месяца
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет
Добрый день, Валентина!
Нет, не имеет права.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Я сотрудник полиции и мать одиночка, ребёнку 3 года. Имеют ли право привлекать меня к работе в выходные и праздничные дни?
Право работодателя привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни - требуется приказ или согласие сотрудника?
Могут ли работодатели приглашать многодетных матерей на работу в выходные и праздничные дни
Я мать-одиночка, ребёнку 8 лет. Имеет ли право работодатель обязать меня работать в выходные и праздничные дни?
Имеет ли право работадатель привлекать работающего пенсионера к работе в выходные дни без его согласия?
Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном
Право военнослужащей матери-одиночки - можно ли привлекать ребенка к сменам в выходные и праздничные дни?
Отработка в выходные и сверхурочно в МЧС при наличии ребенка-инвалида - нужно ли вносить поправки в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут