Как решить проблему перегрузки работы для эндоскопических медсестер в частных клиниках?

Ситуация, когда работодатель без согласия нагружает дополнительной работой сверх установленного графика, нарушает трудовое законодательство. Как эндоскопическая медсестра с полной загрузкой, вы имеете право на нормированный рабочий день и оплату сверхурочных (ст. 99, 152 ТК РФ).

Что делать:

1. Зафиксируйте факты: ведите учёт отработанного времени, записывайте даты и количество дополнительных смен в других кабинетах. Сохраняйте графики работы и сообщения от руководства.

2. Письменно уведомите работодателя о несогласии с дополнительной нагрузкой и потребуйте соблюдения трудового договора. Заявление составьте в двух экземплярах, один – с отметкой о вручении.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) – можно онлайн через портал "Онлайнинспекция.рф" – с указанием нарушений (принуждение к сверхурочной работе без оплаты).

4. Рассмотрите коллективные действия: если ситуация массовая, объединитесь с коллегами для подачи жалобы.

5. Отказ от дополнительной работы без приказа работодателя может считаться дисциплинарным проступком, поэтому лучше заранее оформить письменный отказ с обоснованием.

Резюме: Вы не обязаны выполнять работу сверх нормы без добровольного согласия и надлежащей оплаты. Принуждение незаконно. Первый шаг – документирование и письменная жалоба работодателю. При отсутствии реакции – обращение в ГИТ.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.