Вопрос о последствиях получения неофициальной работы при наличии детских пособий
опубликован 24.11.2019, 20:35
Если вы получаете детские пособия от соцзащиты и от официальной работы, а затем начинаете работать неофициально, это может повлечь серьезные последствия.
1. Утрата права на пособия
Пособия, как правило, назначаются с учетом доходов семьи. Неофициальная работа означает получение дохода, который не декларируется. Если органы соцзащиты узнают о таком доходе, они могут пересчитать размер пособий и потребовать возврата излишне выплаченных сумм. В некоторых случаях это может быть расценено как мошенничество.
2. Административная и уголовная ответственность
- Административная: за нелегальную трудовую деятельность (ст. 14.1 КоАП РФ) – штраф от 500 до 2000 рублей. За незаконное получение пособий (ст. 15.12 КоАП) – штраф до 5000 рублей.
- Уголовная: если сумма незаконно полученных пособий превышает 2500 рублей, возможна ответственность по ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат). Наказание: штраф до 120 000 рублей, обязательные работы до 360 часов, или лишение свободы до 4 лет.
3. Налоговые последствия
Неофициальный доход не облагается налогом, но если налоговая узнает, вам придется заплатить НДФЛ (13%) и пени за просрочку. Может быть наложен штраф за непредставление декларации (до 30% от неуплаченной суммы).
4. Как могут узнать?
- Проверки соцзащиты (запросы в ПФР, ФНС, работодателям).
- Сообщения от соседей, коллег.
- Служебные расследования по жалобам.
Резюме
Работа неофициально при получении детских пособий может привести к административным штрафам, возврату пособий, уголовной ответственности за мошенничество и налоговым санкциям. Рекомендуется легализовать доход или уведомить соцзащиту об изменении обстоятельств.
Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Вообще то это может трактоваться как мошенничество.
Олеся, если это выяснится-что вы от работы, и в соцзащите получаете пособие, то соцзащита может даже подать заявление на возбуждение против Вас уголовного расследования по ст.159.2. УК РФ ("Мошенничество при получении выплат"). Со взысканием тех средств, что получали от соцзащиты (по сути двойное: от организации+от соцзащиты).
Вообще-то работодатель должен выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком вместе с заработной платой.
Хотя сколько это пособие и КАКОЕ-т.е. сколько лет ребенку?
Если ребенку за 1,5 года и вы СКРЫЛИ от соцзащиты что РАБОТАЕТЕ =будет расследование.
Особенно, если Вы "числитесь" (где до декрета работали) на госслужбе!
Я тоже была в декретном по уходу за ребенком, рано вышла (1 г 10 мес младшему было) в коллегию (адвокатскую) и получала детпособия в соцзащите. Тогда это было нормально.
Но это было более 10 лет назад-теперь другие времена и лучше не "хитрить", предоставляя сведения в соц/структуры о доходах.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Изменение ситуации - получение детского пособия при переходе с безработности на официальную работу
Вопрос о лишении детских пособий при устройстве на работу для многодетной мамы
С официальной работы, на которую я устроена по трудовой книжки, получаю детское пособие.
Особенности получения пособия по уходу за ребёнком при переходе с безработного статуса на частичную занятость
Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?
Детское пособие при трудоустройстве - получение от работодателя или от социальной защиты?
Вопрос о возможности получения детских пособий при смене работы во время декретного отпуска
Влияние на получение пособий и потенциальные претензии со стороны налоговой при выходе на работу в другую организацию
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут