Проблема текучки воспитателей в детском саду - опыт родителя и рекомендации по написанию жалобы на заведующую

Анна, здравствуйте. Подумайте-является ли жалоба на заведующую детсадом действенной мерой и приведет ли к ожидаемому результату-к постоянному воспитателю. В подготовительной группе (перед школой) детки уже побольше и они не так остро переносят смену нянь/воспитательниц, как малыши и "среднячки".

Моё предложение-сходить к заведующей (коллективно лучше) и поговорить с ней как непосредственным руководителем МДОУ и ответственным лицом по данной проблеме. И уже ПОСЛЕ этого обращаться (если нет результата) в другие инстанции..

Если настроены решительно и есть "единомышленники"-родители, то вот куда подавать жалобу (КОЛЛЕКТИВНУЮ!) на работников детского сада:

1)Заведующей детсадом. Это самый главный человек в учреждении, поэтому, прежде чем начать писать жалобы в другие инстанции, стоит обратиться к руководителю.

2)Управление дошкольным образованием. Следующая инстанция, куда могут пожаловаться родители (к примеру, пострадавшего ребенка). Сюда же направляют жалобы, если ребенка не хотят принимать в детский сад.

3)Министерство образования. Это вышестоящий орган над всеми учебными заведениями, но нужно правильно выбрать, кому направлять письмо. Наиболее практичным вариантом считается обращение к главе администрации по социальным вопросам. 4)Роспотребнадзор. Привлечь эту организацию к разбирательству можно лишь в том случае, когда нарушены права потребителей, например, не соблюдаются санит/нормы или детей кормят некачественной едой.

5)Ген. прокуратура и полиция. Сюда подают жалобу за применение физического воздействия, при запугивании или в случае требования взятки с родителей.

6) На "крайняк"-Судебная инстанция. При выявлении полицией или прокуратурой фактов нарушения.

7)Трудовая инспекция. Сюда обращаются при самоуправстве сотрудника (-ов).