Право матери-одиночки на предоставление жилья в командировке для себя и ребенка.
опубликован 09.04.2012, 20:52
Уважаемая Елена! К сожалению в статье 259 Трудового кодекса имеется запрет на направление в командировки беременных женщин, женщин,имеющих детей в возрасте до 3-х лет. и матерей-одиночек,имеющих детей в возрасте до 5 лет. Законодатель не обязывает работодателя предоставлять жилое помещение командированному работнику вместе с ребенком. Если вам не с км оставлять ребенка, то необходимо поменять работу без командировок.
Очень вас прошу не вступайте со мной в полемику, о том, что я не сочувствую вам и т.д.Я адвокат и разъясняю закон, плохой он или хороший - это не моя компетенция. Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Военнослужащая-мать - законные причины не убывать в командировку и не отпустить в отпуск
Можно ли отказаться от командировки из-за отсутствия опекуна для ребенка?
Я разведена, мня отправляют в командировку, мне не с кем оставить ребенка 10 лет, как мне быть?
Как законно отказаться от командировки при отсутствии присмотря за ребенком и работе мужа по вахтам?
Могу ли отказаться от командировки, если у меня нет с кем оставить ребенка, а ему скоро будет 4 года и муж работает посменно?
Работаю в больнице мать одиночка ребенка оставить не с кем какой документ предоставить на работу.
Правомерность отправки военнослужащего в длительную командировку
Закон о предоставлении мест в детских садах для детей от года - проблемы и решения для одиноких матерей
Проблемы матери-одиночки - Отказ в детском саду, сокращение пособий и трудности с работой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут