Права женщин, имеющих несовершеннолетних детей
опубликован 25.11.2019, 07:51
Что бы вас уволить, так работодатель сначала обязан предложить вам равноценную должность, если нет то увольнение не законно!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статьей 261 ТК РФ предусмотрены определенные гарантии, в частности - Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Это означает, что если сокращение не связано с ликвидацией организации, а имеют место организационно-штатные мероприятия, то увольнение недопустимо.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Могу ли я сократить работника вышедшую из декрета по достижению ребенка 3-х лет?
Находилась в декретном отпуске, по достижении ребенком 1.5 лет вышла на работу
Сокращение женщины с ребенком вопреки ее образованию и опыту работы - правомерность действий администрации?
Могут ли сократить женщину, если она вышла на работу до достижения ребенку 1,5 лет. На работе идут сокращения.
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Права родителя в отпуске по уходу за ребенком - возможность сокращения или перевода на другую должность?
Имеет ли работадатель право сократить беременную женщину а) еще не вышедшую в декретный отпуск,
Возможно ли сократить сотрудницу, вышедшую на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Можно ли сократить меня без предложения вакансии в декретном отпуске после достижения ребенком 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут