Право на возмещение коммунальных платежей для работника сельской школы совмещающего должности секретаря и учителя?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, педагогические работники, работающие в сельских населенных пунктах, имеют право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (ст. 55 Закона РФ «Об образовании»; постановление Правительства РФ № 963 от 26.10.2013). Однако данная льгота предоставляется именно педагогическим работникам при условии, что их основная работа связана с педагогической деятельностью.

В вашей ситуации вы работаете секретарем на 0,5 ставки (не педагогическая должность) и учителем по совместительству. Если ваша основная должность — секретарь (0,5 ставки), то вы не являетесь педагогическим работником по основному месту работы, а совместительство не дает права на льготу, так как она привязана к основной работе. Однако есть судебная практика и разъяснения, что если суммарная педагогическая нагрузка составляет не менее 0,5 ставки (в вашем случае, возможно, ставка учителя также 0,5), то можно претендовать на компенсацию. Рекомендую уточнить ваш статус: какая у вас ставка учителя? Если общая педагогическая нагрузка (включая совместительство) составляет не менее 0,5 ставки, и вы работаете в сельской школе, то теоретически вы можете претендовать на компенсацию. Но все зависит от того, какая должность считается основной. Проконсультируйтесь с местным отделом образования или юристом.

Резюме: Скорее всего, вы не имеете права на компенсацию, если основная работа — секретарь. Но если ваша педагогическая нагрузка (включая совместительство) составляет 0,5 ставки, то шансы есть. Рекомендуем обратиться за разъяснениями в вашу администрацию.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.