Недавно уволившаяся после скандала с работы рассказала о недостачах и отказе в приеме на новое место работы

Вопрос №16617258 из г. Хабаровск
опубликован 29.11.2019, 05:53

Здравсвуйте, я недавно уволилась со скандалом с работы. Скандал был обоснован тем, что они вешают огромные недостачи. И требовали отработать ног так как мне не выплатили белую заработную плату и тем самим оставив меня без средств я была вынуждена уйти. После этого меня не приняли на ноое место работы обьяснив это тем, что мне отказала служба безопасности. На вопрос почему не они мне не чего ответили.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151742 отзывa

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

29.11.2019, 05:55

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 64 ТК РФ дает вам право потребовать от работодателя, там где вам отказали дать вам письменное обоснование отказа Согласно данной статьи этот работодатель в течение 7 рабочих дней обязан вам такое объяснение предоставить А потом с жалобой обращайтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

29.11.2019, 05:57

Спросить юриста