Работник школы выражает недовольство введением новой единой карты Петербуржца

Ваше руководство не вправе в одностороннем порядке заставить вас оформить единую карту петербуржца, если у вас уже есть зарплатная карта МИР. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136), заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо переводится на указанный работником счет в банке. Работник вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты, если иное не предусмотрено законом.

Постановление Правительства РФ от 10.05.2017 № 1466 обязывает перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир», но не предписывает конкретную региональную карту. Если ваша текущая карта МИР соответствует требованиям, работодатель не может требовать замены. Даже если в вашем регионе есть программа «Единая карта петербуржца», она является добровольной и не может быть обязательной для сотрудников.

Что делать: напишите письменный отказ на имя руководителя со ссылкой на ст. 136 ТК РФ и укажите, что ваша зарплатная карта МИР уже соответствует требованиям закона. Если последует принуждение (угрозы не выплатить зарплату или увольнение), обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд) или прокуратуру. Также можно обжаловать действия работодателя в суде.

Резюме: требование оформить единую карту петербуржца незаконно, если у вас уже есть карта МИР. Вы вправе отказаться без негативных последствий. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.