Законность увольнения при показе 0 на алкотестере
опубликован 29.11.2019, 14:06
Здравствуйте, Роман!
Если в ПВТР указано, то использование алкотестера законно. Но его должен проводить лицо, имеющее медицинское образование, вы должны давать письменное согласие при каждой проверке.
В соответствии со статьей 65 части 4 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":
Медицинское освидетельствование проводится в медицинских организациях в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Главный критерий нарушения вами ПВТР - результат экспертизы в больнице.
Исходя из этого, ваше увольнение незаконно, можете подать жалобу в трудовую инспекцию, а также восстановиться на работе в судебном порядке.
С уважением, Панин М.С.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Вам необходимо медицинское освидетельствования, по результатам которого Вам будет выдано на руки заключение о наличии или отсутствии промилей в крови. В последующем предоставляется на работу.
С уважением Ищенко Ольга Павловна.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможны ли меры по предотвращению лишения прав при показе 0,25 промилле?
Сотрудник Службы безопасности отстранен от работы из-за изменения показаний алкотестера
Положительные результаты наркотического теста после остановки гаишниками - что делать при употреблении только кетонов?
Мужа остановили сотрудники ДПС подозревая в пьяном состоянии
Фальшивый полицейский догнал трезвого водителя - поедет ли он за решетку?
Показал алкотестер 0,29 промилей что грозит.
Что будет, если алкотестер показал 0,904 промилей?
Алкотестер показал норму, но анализ мочи дал положительный результат - возможно ли лишение прав и штраф?
Как получить справку из наркодеспансера для сохранения работы при проверке на алкотесторе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут