Законность увольнения при показе 0 на алкотестере

Вопрос №16618960 из г. Пермь
опубликован 29.11.2019, 14:06

На проходной алкотестер показал 0.33 промилей, съездили в больницу, проверили, показало 0... сейчас готовят приказ на увольнение т.к. алкотестер показал что пьян. Законны ли такие действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панин Михаил Сергеевич

Юрист Арзамас

4.8 277 отзывов

Здравствуйте, Роман!

Если в ПВТР указано, то использование алкотестера законно. Но его должен проводить лицо, имеющее медицинское образование, вы должны давать письменное согласие при каждой проверке.

В соответствии со статьей 65 части 4 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

Медицинское освидетельствование проводится в медицинских организациях в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Главный критерий нарушения вами ПВТР - результат экспертизы в больнице.

Исходя из этого, ваше увольнение незаконно, можете подать жалобу в трудовую инспекцию, а также восстановиться на работе в судебном порядке.

С уважением, Панин М.С.

29.11.2019, 14:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 7 лет

4.7 1530 отзывов

Добрый день!

Вам необходимо медицинское освидетельствования, по результатам которого Вам будет выдано на руки заключение о наличии или отсутствии промилей в крови. В последующем предоставляется на работу.

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

29.11.2019, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность увольнения при показе 0 на алкотестере

Пермь - онлайн услуги юристов