Препятствия при прохождении медкомиссии - отключение света в больнице и возможное отстранение от работы

Здравствуйте. В данном случае, вы не прошли медосмотр не по своей вине. У вас есть больничный на это время и совершать какие либо действия касающиеся работы, во время пребывания на больничном вы совершенно не обязаны. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, в таких случаях работодатель обязан вам оплачивать все время отстранения от работы до того как вы не пройдете медосмотр. Сейчас вам нужно прояснить ситуацию у работодателя, будет ли он оплачивать время простоя, указав, что вы собираетесь проходить медосмотр сразу после окончания больничного. Предоставить больничный лист работодателю.

В случае нарушения ваших трудовых прав, можно жаловаться в комиссию по трудовым спорам на вашей работе или в инспекцию по труду

Статья 76. ТК РФ Отстранение от работы

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)