Вопрос о выполнении требований должности дежурного администратора в детском саду при помощи статьи 60.2 Трудового кодекса

Вопрос №16624308 из г. Владивосток
опубликован 01.12.2019, 08:29

Я работаю в детском саду помощником воспитателя, заведующий составил приказ о том, что младшие воспитатели помимо своих должностных обязанностей, будут следить за безопасностью, а именно "должность дежурного администратора " осуществлять контрольно-пропускной режим, вопрос: могу я отказаться и не выполнять ее требования ссылаясь на ст.60.2 ТК.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Если там не указана обязанность по контрольно-пропускному режиму, значит Вы не обязаны это делать.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Также может быть оформлено внутреннее совместительство.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выполнении требований должности дежурного администратора в детском саду при помощи статьи 60.2 Трудового кодекса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Владивосток - онлайн услуги юристов