Оплата больничного после смены работы - какие способы возможны?
опубликован 01.12.2019, 19:44
Здравствуйте,
при увольнении вам должны были выдать справку 182 н, по которой производится расчет пособия. Если вы ее не получали или не предоставили на новое место работы, то надо получить и предоставить.
Если такой возможности нет, то можете подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий запрос в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 5, 6 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21 н). Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете больничного.
Если вам уже рассчитали больничный исходя из МРОТ, можете предоставить справку или запрос на получение сведений из ПФР и на перерасчет.
Остались вопросы, пишите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 37 минут
8 лет стажа даёт 100% оплату больничного.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как получить выплату декретных при смене работы?
Как оплачивается больничный при смене работы
Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?
Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?
Как будет оплачиваться больничный в 2015 году с учетом предыдущего стажа и перерыва в работе в 2014 году?
Как рассчитать размер больничного по новому месту работы без справки о зарплате и с недостаточным стажем?
Как рассчитывается больничный лист на новой работе после 14 лет на прежнем предприятии?
Необходима ли справка о доходах с прошлого основного места работы для нового совместительства?
Как мне сейчас будут высчитывать больничный, 100%или 60
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут