Опасное поведение на высоте без страховки - Как обратиться к главному инженеру и избежать негативных последствий для премии?

Вопрос №16628739 из г. Челябинск
опубликован 02.12.2019, 13:24
Здрасьте, подскажите пожалуйста, находился на высоте без страховочного пояса, увидел главный инженер и потребовал обьяснительную, что написать и как быть, лишает премии.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация: вы работали на высоте без страховочного пояса, что является нарушением правил охраны труда (ст. 214 ТК РФ, Правила по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н). Главный инженер требует объяснительную и угрожает лишением премии.

Что писать в объяснительной:

- Укажите фактические обстоятельства: когда, где, почему оказались без страховки (например, временно отстегнулись для перехода, не выдали СИЗ, спешка и т.д.).

- Признайте нарушение, но подчеркните, что осознаете его опасность и впредь обязуетесь соблюдать правила.

- Если есть смягчающие обстоятельства (отсутствие страховки на объекте, давление со стороны руководства), укажите их.

- Не лгите: ложь может усугубить ответственность.

Могут ли лишить премии?

- Премия – это стимулирующая выплата (ст. 129 ТК РФ). Работодатель вправе устанавливать условия премирования в локальных актах (Положение о премировании).

- Если за нарушение охраны труда предусмотрено депремирование, то лишение части или всей премии возможно. Но это не дисциплинарное взыскание, а лишение стимулирующей части зарплаты при условии, что такой порядок прописан в документах.

- В то же время за нарушение дисциплины (неисполнение обязанностей) работодатель может применить замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ). Лишение премии само по себе не является взысканием, но может сочетаться с ним.

Что делать?

- Напишите объяснительную честно, без оправданий, но с указанием, что впредь будете соблюдать правила.

- Попросите, чтобы работодатель учёл, что вы осознали нарушение и готовы исправиться.

- Если премию лишат без законных оснований (например, нигде не прописано, что за это нарушение её лишают), вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.

- В будущем требуйте СИЗ и не работайте без них; при отказе – составьте акт и сообщите руководству.

Краткое резюме: Объяснительную пишите правдиво, с признанием ошибки. Лишение премии возможно, если это предусмотрено локальными актами. В ином случае можно оспорить. Ваша безопасность важнее – не рискуйте.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 15:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вами нарушены требования охраны труда. В данном случае Вы ничего сделать не сможете. Попробуйте поговорить с главным инженером о прощении на первый раз.

02.12.2019, 14:14

Здравствуйте.

Никак. Своими действиями вы нарушили технику безопасности. Все теперь зависит от инженера который Вас видел. Сдас вместе с объяснительной руководству - у Вас будет выговор и лишение премии, а если не сдаст то будет нормально.

Хотя откровенно признаюсь - я бы на месте инженера не сомневался бы не секунды. Докладная, объяснительная (Ваша) служебная проверка, выговор.

Поймите, если бы Вас увидел не инженер а допустим сотрудник инспекции труда то организации бы влепили штраф от 130 000 - 150 000 рублей! Так что ничего личного.

02.12.2019, 14:18
Похожие темы:
Главный инженер

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских