Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
опубликован 02.10.2016, 20:33
Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
1. Для лишения премии должны быть законные основания, не только желание руководства. Основания для начисления/лишения премии должны быть установлены локальным актом организации (Положением о премировании, например).
2. Если речь идет о лишении премии - Вас должны ознакомить с приказом. Если же премия начисляется только в случае соблюдения определенных критериев, а они отсутствуют - приказ может и не издаваться.
В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, по Вашей жалобе проведут проверку. Если нарушение имело место - работодатель будет привлечен к ответственности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
какая причина ? Если вы видите, что ваши права нарушаются. Обращайтесь в инспекцию труда или в прокуратуру
Здравствуйте!
Во первых необходимо выяснить пустяковая ли на самом деле причина, далее в случае, если нарушены ваши права обратиться в надзорные органы .
Обращайтесь , если необходима будет помщь адвоката,
С уважением.
Григорян Н.Г.
8-915-220-90-03
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты
Как бороться с начальством, которое лишает премий и принуждает к подработке?
Меня лишают премии я от чувствовал два дня она лишает 1010 меня 100%
Правомерно ли меры работодателя по лишению сотрудников премии при ежемесячной выплате?
Будет ли законным лишение премии, если приказ об этом не был ознакомлен и подписан?
Может ли работодатель лишить меня премии на 100% по закону за уход на несколько минут раньше?
Согласие и ознакомление с лишением премии - нужно ли подписывать бумагу в бухгалтерии на работе?
Администрация нашего предприятия лишает премии тех работников, которые в текущем месяце были на больничном.
Законно ли двойное наказание работника (лишение премии)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут