Диабет 1 тип могу ли я работать на ржд слесарем иссо мед коиссия по 302 не связан с движением поездов мне говорят

Ситуация требует детального анализа. Диабет 1 типа (инсулинозависимый) сам по себе не является абсолютным противопоказанием для работы слесарем, если работа не связана с управлением движением поездов, опасными условиями или деятельностью, требующей высокой концентрации. По Приказу Минздравсоцразвития № 302н, существуют Перечни медицинских противопоказаний для отдельных видов работ. Важно определить, какой именно Перечень применяется к вашей должности (слесарь ИССО — вероятно, инфраструктура сигнализации, централизации, блокировки). Если работа не относится к движению поездов, противопоказания могут быть менее строгими.

Что делать:

1. Запросите направление на врачебную комиссию (ВК) для уточнения диагноза и степени ограничений. ВК может признать, что работа слесарем возможна при соблюдении условий (например, контроль уровня сахара, перерывы для инъекций).

2. Если медкомиссия утверждает о невозможности работы, вы имеете право на обжалование в вышестоящей медорганизации или в суде. Также можно пройти независимую медицинскую экспертизу.

3. Работодатель обязан предложить вакансии, соответствующие вашему здоровью (перевод на другую работу). Если таких вакансий нет, увольнение возможно только при отказе от перевода или отсутствии работы. Увольнение по п. 8 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода по медицинским показаниям) допустимо, но должно быть оформлено корректно.

4. Если заболевание привело к инвалидности, следует оформить ИПР (индивидуальную программу реабилитации), которая определит условия труда. При наличии ИПР работодатель обязан их соблюдать.

5. В случае неправомерного увольнения — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Срок исковой давности — 1 месяц с даты увольнения.

Резюме: однозначного запрета на работу слесарем при диабете 1 типа нет. Настаивайте на индивидуальном рассмотрении вашего случая, требуйте направления на ВК и, при необходимости, обжалуйте решение. Если работодатель настаивает на увольнении, не подписывайте документы без консультации с юристом.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.