Массовое увольнение в школе - что ждет директора и персонал?

Question

Работаю в школе штат 50 человек. В течении месяца уволилось по собственному желанию 3 человека. Скажите пожалуйста это массовое увольнение. Если да то что будет директору школы?

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Нет, не является массовым увольнением.

Постановлением Правительства РФ №99 от 05.02.1993 г «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» к массовому увольнению относятся случаи:
ликвидации организации независимо от ее организационно-правовой формы с числом сотрудников более 15 человек; увольнение более 50 сотрудников в месяц, более 200 сотрудников-за два месяца
или свыше 500 человек-за три месяца.
Также массовым высвобождением считается расторжение трудовых договоров с более чем 1% работающих в связи с сокращением численности, штата либо ликвидацией организации в течение месяца в местности, где общее число экономически активного (трудоустроенного) населения не превышает 5000 человек.

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый пользователь! Согласно Трудовому кодексу РФ, критерии массового увольнения устанавливаются отраслевыми и территориальными соглашениями. Для образовательных организаций, как правило, массовым считается увольнение 10% и более работников в течение 30 календарных дней. В вашем случае уволилось 3 человека из 50 (6%), что меньше указанного порога. Кроме того, увольнение по собственному желанию не относится к сокращению численности или штата, а является добровольным решением работников. Таким образом, данные увольнения не являются массовыми, и никакой ответственности для директора школы не предусмотрено.

Резюме: Увольнение 3 сотрудников по собственному желанию (6% от штата) не подпадает под понятие массового увольнения, поэтому директору школы ничего не грозит.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Массовое увольнение в школе - что ждет директора и персонал?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Последствия присоединения малокомплектной школы В к школе А и увольнения учителей

Изменения в должностной структуре

Вопрос назначения нового директора школы в связи с отсутствием директора на больничном отпуске

Сокращение рабочего места заместителя директора в филиале школы при присоединении сада - законные основания?

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Кто станет исполняющим обязанности директора школы при увольнении по собственному желанию?

Заявление о переводе сына в новую школу после отказа директора - необходим письменный отказ для дальнейших действий

Школа требует ухода педагога из-за предстоящей проверки и возможной реорганизации

Директор школы приняла на работу судимого человека, он работал в школе 2 года, как сейчас наказать директора?

Написала заявление с 1 января 2012 г на увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59