Работаю в пятерочке, забыл по уходу приложить руку к диаметру, теперь не оплачивают день, не разрешает директор, что делать?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать фактически отработанное время (ст. 91 ТК РФ). Отсутствие отметки в биометрической системе не лишает вас права на оплату, если вы действительно работали. Директор не вправе отказывать в выплате зарплаты из-за технической ошибки.

Что делать:

1. Соберите доказательства – показания свидетелей (коллег), записи камер видеонаблюдения, переписку с директором, график работы.

2. Обратитесь к директору письменно – составьте заявление с требованием оплатить день и укажите, что вы выполняли трудовые обязанности. Попросите письменный ответ.

3. Направьте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) – можно через сайт онлайнинспекция.рф. Приложите все документы.

4. Подайте иск в суд – если ГИТ не поможет, взыскивайте зарплату через суд (ст. 392 ТК РФ). Срок исковой давности – 1 год.

Важно: Работодатель обязан вести учет рабочего времени. Если ваша смена зафиксирована в графике, а вы приступили к работе, день должен быть оплачен. Неправомерный отказ – основание для привлечения директора к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Краткое резюме: Забытая биометрия не лишает вас права на зарплату. Действуйте через трудовую инспекцию или суд. Не поддавайтесь на уговоры директора – требуйте оплаты.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.