Осмотр сумки на предприятии - законно ли требование охранника?

Вопрос №16632354 из г. Воронеж
опубликован 03.12.2019, 09:53

Работаю на заводе, подписал договор о внутреннем распорядка на предприятии, прохожу через проходную, охранник просит осмотреть мою сумку. Законно ли это...

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Анатолий.

Любое действие сотрудников ЧОП регламентировано должностными инструкциями и внутренними приказами. И далеко не всегда осмотр содержимого сумок — это превышение полномочий сотрудника охраны.

Чтобы выяснить, превышают ли охранники свои полномочия или нет, надо смотреть не только их инструкции, но и нормативные документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, а именно трудовой договор. Вполне возможно, что в договоре с работодателем есть пункт, который позволяет охране каждый день контролировать содержимое вашей сумки.

Трудовым договором нельзя обязать проходить ежедневный осмотр: это незаконно. Но за отказ можно, например, не допустить до работы или просто не пропустить на территорию предприятия. Это по закону.

Такие условия должны быть предусмотрены в трудовом договоре, заключенном между вами и работодателем, либо в требованиях внутреннего трудового распорядка.

03.12.2019, 10:14
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Анатолий! А почему нет? Это обычная практика на предприятиях, где есть ценности.

03.12.2019, 09:56

Здравствуйте. Это зависит от условий договора, если там есть такой пункт, обусловленный особенностями производства, то все вполне законно. Тем более, если осмотреть, а не обыскать. Здесь есть разница. При осмотре вы сами показываете, что у вас есть, а при обыске - это делается против вашей воли. Вы конечно можете отказать в осмотре, но тогда вас остановят и пригласят полицию. Таков обычный порядок.

03.12.2019, 10:02
Похожие темы:
Подписать договор

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских