вдову с ребёнком до 14 лет могут сократить?

Question

Вдову с ребёнком до 14 лет могут сократить?

Большаков Валерий Иванович · Accepted Answer

Могут сократить но это все решает работодатель в итоге но по закону не допускается расторжение договора с вдовой с ребенком до 14 по сокращению.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в том числе по сокращению штата) не допускается с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), а также с лицом, являющимся единственным кормильцем ребенка до 14 лет. Вдова, воспитывающая ребенка без отца, признается одинокой матерью, поскольку отец умер и не участвует в воспитании. Следовательно, сокращение такой работницы незаконно, за исключением случаев ликвидации организации или совершения работницей виновных действий (прогулы, появление в нетрезвом виде и т.п.). Если работодатель пытается сократить вдову с ребенком до 14 лет, она вправе обжаловать увольнение в суде, восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул. Рекомендуется обратиться к юристу для оценки конкретных обстоятельств. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Генералова Наталия Евгеньевна · Answer

Здравствуйте! Если в организации происходит именно сокращение, а не прекращение деятельности, то Вас сократить не могут, т.к. у Вас есть преимущественное право как у единственного кормильца в семье.

Бауэр Анна Эдуардовна · Answer

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Т.е. не допускается расторжение ТД с вдовой с ребенком до 14 по сокращению.

вдову с ребёнком до 14 лет могут сократить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Могут ли сократить вдову с ребёнком 15 лет учиться в 9 классе.

Могут ли сократить вдову, имеющую 10-летнего ребенка и мать 80-ти лет. Вдова получает пенсию по потере кормильца. Спасибо.

Возможно ли сократить вдову с ребенком до 14 лет.

Имеют ли право сократить вдову с ребёнком до 14 лет?

Я вдова с ребёнком 10 лет. На работе сокращение штата. Могут ли меня сократить?

В организации планируют сокращение двух рабочих мест. Могут ли меня сократить? Я вдова с ребенком 12 лет.

Возможность сокращения мамы или перевод в другой город - предлагаемые варианты и желание остаться

Имеют ли право сократить вдову с ребёнком, которому 14 уже исполнилось?

Имеют ли право сократить матери-одиночке опеку над ребенком до 14 лет, или можно ли сохранить опекунство до 15 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59