Заведующий детским садом и оплата курсов повышения квалификации поваров - ответственность и финансирование

Вопрос №16637902 из г. Шахты
опубликован 04.12.2019, 12:28

Question

Может ли заведующий детским садом заставить проходить курсы повышения квалификации поваров за свой счет. И кто должен оплатить эти курсы.

Алекс И.И. · Accepted Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, обязанность по повышению квалификации работников лежит на работодателе, если это необходимо для выполнения трудовых функций. Для поваров детского сада повышение квалификации может требоваться в соответствии с санитарными нормами и профессиональными стандартами. Статья 196 ТК РФ устанавливает, что необходимость подготовки и повышения квалификации определяет работодатель. Статья 187 ТК РФ гарантирует, что при направлении работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется средний заработок, а командировочные расходы оплачиваются работодателем. Таким образом, требование заведующего детским садом оплачивать курсы повышения квалификации за свой счет незаконно. Оплата должна производиться за счет средств работодателя. В случае отказа работодателя оплатить обучение, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Резюме: работодатель обязан оплачивать повышение квалификации поваров, если оно необходимо для работы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Вострикова Ульяна Станиславовна · Answer

Здравствуйте. Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ, подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Оплата работодателем обучения и повышения квалификации не предусмотрена. Почитайте, что написано в вашем трудовом договоре - обязаны ли вы повышать квалификацию за свой счет или там это прописано иначе. Если самостоятельно разобраться не получится - обращайтесь.

04.12.2019, 20:01

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Заведующий детским садом и оплата курсов повышения квалификации поваров - ответственность и финансирование

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Курс повышения квалификации педагога - частота проведения и оплата согласно законодательства

Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?

Должен ли учитель начальных классов проходить курсы повышения квалификации дистанционно за свой счет?

Необходимость и добровольность - периодичность прохождения курсов повышения квалификации учителей и вопрос оплаты

Имеет ли право заведующая детским садом заставить воспитателей идти на платные курсы по повышению квалификации в нерабочее время?

Оплата курсов повышения квалификации работнику - сроки и обязательства

Почему воспитатель в детском саду должен оплачивать курсы повышения квалификации за свой счет? Объясните подробно. Спасибо.

Курсы повышения квалификации для младших воспитателей в детском саду - обязательность и вопрос оплаты

Право работодателя заставлять библиотекаря проходить курсы повышения квалификации за его счет без предоставления

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации в детском саду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59