Мне при увольнении с Почта России в трудовой книжке не поставили печать. Объяснив что они не работают с печатью.

Здравствуйте, Ирина. В случае, когда в трудовой книжке нет печати прежнего работодателя, она считается оформленной ненадлежащим образом, поэтому при подсчете страхового стажа для оплаты больничного работодателю придется использовать другие документы (ту же копию приказа об увольнении).

У Вас е в будущем могут возникнуть проблемы со службой занятости (которая может не засчитать указанные периоды в период оплачиваемой работы для исчисления пособия по безработице), а также с органами ПФР при назначении трудовой пенсии.

В таком случае Вам следует приобщить к труд/книжке копию с копии приказа об увольнении.

Если запись об увольнении работника заверена печатью кадровой службы, «для документов», а не печатью организации, при проверке компанию и должностных лиц могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ).

А вообще обязанность заверять печатью записи в трудовой книжке предусмотрена пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225), а также пунктами 2.2, п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтрудсоцразвития от 10.10.03 № 69). Данные подзаконные акты приняты во исполнение требований пункта 2 статьи 66 ТК РФ, поэтому записи в трудовой книжке необходимо заверять печатью.