Начальник требует подписать пустой бланк на увольнение. Законно ли это?

Question

Начальник требует подписать пустой бланк на увольнение. Законо ли это?

Егорова Екатерина Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте, нет конечно. Не стоит подписывать.
Удачи вам и всего наилучшего.

Алекс И.И. · Answer

Требование начальника подписать пустой бланк на увольнение является незаконным. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 77-80), увольнение оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Подписание пустого бланка лишает вас возможности проверить правильность формулировок, дату и основание увольнения, что может привести к нарушениям ваших прав (например, увольнение по статье, ухудшающей репутацию, или без выплаты положенных компенсаций).

Рекомендуем:
1. Не подписывать пустой бланк.
2. Потребовать предоставить полностью заполненный документ с указанием основания увольнения.
3. В случае давления или угроз обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

**Резюме**: Требование подписать пустой бланк незаконно и может быть расценено как принуждение к увольнению. Не подписывайте и защищайте свои права.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА" · Answer

Добрый день, Людмила.
Действия начальника незаконны. Он может Вас уволить подобным образом задним числом. Вы и знать не будете, что уволены по собственному желанию. Претензии потом не получится предъявить через суд.
Если настаивает и Вы уже подписали можете написать жалобы в инспекцию по охране труда Вашего региона. Только зафиксируйте факт вашего обращения (номер, дата). Тогда через суд можно будет решать возможные вопросы.
Удачи.
Будут вопросы обращайтесь.

Распутин Алексей Станиславович · Answer

Конечно нет. Я бы на вашем месте не соглашался.

Начальник требует подписать пустой бланк на увольнение. Законно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Если работодатель требует подписать пустой лист, типа на увольнение, есть здесь нарушения прав?

Как сохранить свои права при подписании пустого бланка на увольнение и опасениях в отношении его использования

Проведение аттестации по телефону без ознакомления с вопросами и требование подписать пустой бланк - законно ли?

Подписание пустого трудового договора на увольнение без выходного пособия сыном - законность и статья, применимая к работодателю

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Как ООО Усадьба права обмануло работника и пытается получить 76 тыс. руб. через подделку документов

Остановка ДПС на дороге - допустимость запроса паспорта и заполнение бланка объяснения

Руководство требует подписать контракт раньше срока - законно ли это и что делать?

Законно ли предложение написать заявление об увольнении самостоятельно без указания даты?

Получила пустой бланк договора от управляющей компании, но кто должен его первым подписать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59