Законно ли исключение часов с доплатой из времени переработки в январе 2019 года? (Отработано 172,5 часов, норма 136 часов)

Вопрос №16645002 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.12.2019, 20:07

Работа по графику. За работу в праздничные дни в январе 2019 г. произведена доплата в одинарном размере и эти часы исключили из времени переработки. Законно ли это? Норма - 136 ч, отработано - 172,5.

Спасибо. Иван Александрович.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В сумме Вы получили двойную оплату (согласно, Вашей фразе, "доплата в одинарном размере"), что соответствует Статье 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

06.12.2019, 12:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских