Я работаю тьютором в муниципальном детском саду в условиях Крайнего Севера.

Вы работаете тьютором в муниципальном детском саду на Крайнем Севере. Согласно Трудовому кодексу РФ, тьютор относится к педагогическим работникам (Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724, утв. перечнем должностей педагогических работников). Педагогическим работникам предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ). Для педагогов дошкольных образовательных организаций продолжительность такого отпуска составляет 42 календарных дня (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466). Кроме того, за работу в районах Крайнего Севера положен дополнительный оплачиваемый отпуск – 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ). Таким образом, общая продолжительность вашего отпуска должна составлять не менее 66 календарных дней (42 + 24). Вы указали, что обычный отпуск педагогов в вашем учреждении – 66 дней, что соответствует законодательству. Если вам предоставляют меньший отпуск, вы вправе ссылаться на следующие документы: Трудовой кодекс РФ (ст. 334, 321); Постановление Правительства РФ № 466 от 14.05.2015; а также локальные нормативные акты вашего учреждения. Резюме: Как педагогический работник в детском саду на Крайнем Севере, вы имеете право на удлиненный основной отпуск (42 дня) плюс дополнительный северный отпуск (24 дня), итого 66 дней. Если ваш работодатель нарушает эти нормы, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.