Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Самара, 06.12.2019, 13:21

Перевод из специалиста 1 категории на ведущего специалиста.

Вопрос №16647892 из г. Самара
опубликован 06.12.2019, 13:21
Я являюсь специалистом 1 категории в администрации сельского поселения и еще имеется два специалиста 2 категории. При обращении меня с заявлением к главе поселения о переводе на ведущего специалиста он заявил, что надо уволить тех двух специалистов 2 категории, а меня перевести в ведущие. Вот мы и не поймем, почему так должно быть, а не иначе. Я имею высшее образование и работаю в данной администрации более трех лет. А специалисты 2 категории были переведены из специалистов 1 категории в 2018 году, когда вступил в силу новый закон о мун. служ., хотя перевода не должны были делать, так как специалисты были приняты на должность до 2018 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация, описанная вами, связана с особенностями штатного расписания и требованиями законодательства о муниципальной службе. Ведущий специалист обычно является вышестоящей должностью по сравнению со специалистом 1 и 2 категории. При переводе на вышестоящую должность необходимо, чтобы в штатном расписании была соответствующая вакантная ставка. Если такой ставки нет, работодатель может создать её путём внесения изменений в штатное расписание.

Глава поселения, вероятно, предполагает, что для перевода вас на ведущего специалиста необходимо сократить две должности специалистов 2 категории, чтобы освободить фонд оплаты труда и создать одну ставку ведущего. Однако такой подход не является единственно возможным. Работодатель может изменить штатное расписание, увеличив количество ставок ведущего специалиста без увольнения других работников. Увольнение специалистов 2 категории возможно только при сокращении численности или штата с соблюдением процедуры (уведомление за 2 месяца, предложение вакансий, выходное пособие).

Также стоит учесть, что перевод на вышестоящую должность должен осуществляться с согласия работника и на основании конкурса (если это предусмотрено законом). Ваше высшее образование и стаж более 3 лет дают вам преимущество, но не обязывают работодателя переводить вас без соблюдения процедур.

Рекомендую обратиться к главе поселения с просьбой разъяснить, на каком основании и в каком порядке предполагается увольнение других специалистов. Также можно запросить копию штатного расписания и положения о муниципальной службе в вашем поселении. Если вы не согласны с предлагаемыми действиями, вы вправе письменно отказаться от такого перевода, если он сопряжён с увольнением коллег.

Краткое резюме: перевод на ведущего специалиста не требует обязательного увольнения других сотрудников, если это не связано с сокращением штата. Работодатель может изменить штатное расписание без увольнений. Рекомендую выяснить мотивы главы и при необходимости обратиться за консультацией к юристу или в вышестоящий орган местного самоуправления.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 14:41
Задать вопрос юристу

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 519 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 361 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 885 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 843 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 187 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1 20 930 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 126 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 670 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9 717 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Липецк
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5 128 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 49 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 374 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских