Законность действий при проведении разбирательства и наказания работника в воинской части
Вопрос №16649935
из г. Архангельск
опубликован 06.12.2019, 21:58
опубликован 06.12.2019, 21:58
Я работник в воинской части, работаю по трудовому договору. ВрИО командира части инициировано разбирательство по фактам якобы нарушения мной трудового законодательства. Но после дачи ему объяснений я ушел в отпуск. После отпуска произошло собрание выборного органа по инициативе штатного командира (работодателя), который в последствие объявил мне выговор. Являются ли данные действия законными, если объяснения я давал одному человеку, а наказывает другой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, в рассматриваемой ситуации никаких нарушений не усматривается, поскольку объяснения у Вас отбирались уполномоченным должностным лицом, которое на время отсутствия штатного командира части исполняло его должностные обязанности и было наделено всей полнотой административно-распорядительных полномочий работодателя.
07.12.2019, 12:13
Оценка автора вопроса:
Хорошо, почему имея всю полноту распорядительной власти он (врио командира) сам не применил взыскание, а дождался моего отпуска?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Заявление о проведении проверки в связи с отказом следователя от своих письменных объяснений в уголовном деле.
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Почему требуется повторное дача объяснений следователю в следственном комитете?
Вопросы ознакомления с выговором находясь в отпуске и сроки ознакомления после написания объяснения.
На данный момент работник находиться в дикретном отпуске.
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут