Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Вопрос №11670817
из г. Хабаровск
опубликован 11.11.2016, 03:37
опубликован 11.11.2016, 03:37
Скажите пожалуйста, когда должен работник предоставить объяснение (дисц. Проступок) если требование о даче объяснения вручено работнику в последний рабочий день (пятница) перед его отпуском (отпуск с понедельника)? Отпуск две недели длится. По закону в течение двух рабочих дней, а если работник в отпуске, значит по истечению двух рабочих дней после того как работник выйдет из отпуска или в период отпуска эти два дня входят?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Двое суток с момента получения требования, т.е. надо подавать объяснения в пятницу или придти в понедельник отдать.
11.11.2016, 03:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Кто должен предоставить объяснение по нарушению трудовой дисциплины - работодатель или работник?
Срок предоставления письменного объяснения перед дисциплинарным взысканием - интерпретация понятия течение двух рабочих дней
Когда лучше предоставить объяснительную на работе - до выхода из отпуска или во время отпуска?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Работник запрашивает отпуск и увольнение после него по выходу на пенсию в соответствии с ТК РФ
Особенности увольнения при предоставлении отпуска - когда выдавать документы и производить расчет?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут