Возможно ли вызывать учителей на работу в методический день для сопровождения обучающихся на олимпиаду?
опубликован 07.12.2019, 17:12
Могут ли меня вызвать на работу в методический день для сопровождения обучающихся на олимпиаду (предмет не мой), мотивируя это тем, что методический день это не время отдыха учителя.
Ситуация требует анализа вашего трудового договора и локальных актов школы. Если методический день является рабочим днём (входит в рабочее время), то работодатель вправе поручить вам любую работу в рамках вашей трудовой функции (сопровождение учащихся может считаться организационной деятельностью). Если же методический день — это выходной день (например, установлен графиком работы как день отдыха), то привлечение к работе возможно только с вашего письменного согласия и оплатой в двойном размере (ст. 113, 153 ТК РФ). Аргумент работодателя, что методический день не является временем отдыха, требует уточнения: если вы освобождены от учебной нагрузки, но обязаны выполнять методическую работу, то это рабочее время, и вы не можете отказаться от поручения. Однако если такой день предусмотрен как день для самостоятельной методической работы без присутствия на рабочем месте, то принудительный вызов может быть признан незаконным. Рекомендую изучить ваш трудовой договор и коллективный договор, а также обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
"
[/quote]Инна Владимировна, добрый вечер. Режим рабочего времени педагогических работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором, и если Ваш случай является уникальным, то, согласно пбз.6 ч.2 ст.57 ТК РФ, условия о режиме работы и времени отдыха указывается в в трудовом договоре. Почитайте кол. договор, внутренний трудовой распорядок, внимательно - свой трудовой договор. Может быть где-то в этих документах есть такое условие? Имейте при этом в виду, что в соответствии с п.2.4. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки от 27.03.2006 № 69 дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. Соответственно, необоснованное требование руководства "просто присутствовать в этот день в коледже", как и закрепление этого требования в локальных нормативных актах учебного заведения незаконно."Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru[quote]
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
У меня вопрос: Имеет ли право администрация школы заставить учителя в методический день заставить дежурить на олимпиаде?
Методический день для логопеда.
Директор школы отказал специалистам Инклюзивного ресурсного центра в посещении урока для ребенка-инвалида на инклюзивном
Олимпиадная жизнь учителя - травма на мероприятии - какие компенсации и к кому обращаться
Мой сын - призер олимпиады, но получил низкую оценку. Как доказать необъективность учителя?
Как оспорить оценку учителя призера олимпиады?
Отозвали доплату за работу в специальных группах - что делать учитель-логопеду?
Учитель требует компенсацию времени сопровождения учеников на олимпиаду - законно ли это?
Выходной методический день для заместителя начальника по учебно-методической работе в военном подразделении - правила и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут