Работодатель требует оплаты поломанного электронного пропуска - обязан ли предоставить чек?

Question

Работодатель требует оплатить стоимость электронного пропуска при его поломке на режимом объекте. (Поломка со стороны сотрудника) и обязан ли работодатель предоставить чек.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Не обязан, это не договор купли-продажи, а возмещение вреда. И не обязательно, что надо платить, вполне возможно, что вины сотрудника ет.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель требует оплатить стоимость электронного пропуска, сломанного по вине сотрудника на режимном объекте. **Правовой анализ:** 1. **Материальная ответственность работника** регулируется гл. 39 ТК РФ. По общему правилу, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Полная материальная ответственность возможна только в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ (например, договор о полной материальной ответственности, умышленное причинение ущерба и т.д.). Электронный пропуск, как правило, не является вверенным имуществом, если не заключен специальный договор. 2. **Условия взыскания ущерба:** - Ущерб должен быть прямым действительным (ст. 238 ТК РФ). - Работодатель обязан доказать противоправность поведения работника, причинную связь и размер ущерба. - Размер ущерба определяется по рыночным ценам на день причинения, но не ниже остаточной стоимости (ст. 246 ТК РФ). 3. **Порядок взыскания:** - Работодатель обязан провести проверку и истребовать письменное объяснение от работника (ст. 247 ТК РФ). - Удержания из зарплаты производятся по приказу не позднее месяца со дня окончательного установления размера ущерба и не более 20% от зарплаты (ст. 138, 248 ТК РФ). 4. **Обязанность предоставить чек:** - Работодатель должен подтвердить стоимость пропуска документально (например, чек, накладная, счет). Если пропуск был приобретен ранее, он обязан предоставить копии документов, подтверждающих расходы. - В случае отказа работодатель не сможет доказать размер ущерба в суде. **Краткое резюме:** - Требование оплатить пропуск может быть правомерным, если будет доказана вина работника и соблюдены процедуры (объяснение, приказ, удержания в пределах лимитов). - Работодатель обязан предоставить документы (чек, накладную), подтверждающие стоимость пропуска. Если он отказывается – требование может быть незаконным. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Работодатель требует оплаты поломанного электронного пропуска - обязан ли предоставить чек?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Поломанный телефон BQ отправлен в ЦЕНТР для диагностики - подробности в заявлении и квитанции

Почему был лишен ежемесячной премии и не повысили зарплату? Что делать в такой ситуации?

Длительность ремонта газового счетчика - проблемы с заявками и задержками в сети

Проблемы с ремонтом телевизора в сервисе - возможность забрать устройство без оплаты?

Организация требует деньги за неоказанные услуги - что мне делать?

Права и обязанности представителя управляющей компании при поломке водоснабжения в квартире.\n2.

Можно ли рассматривать поломку автомобиля (поломка турбины) как обстоятельства непреодолимой силы?

После поломки телефона, магазин отказал возврат денег объясняя, что поломка несущественная.

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59