Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных
опубликован 07.12.2019, 22:47
Я работаю вахтовым методом на севере. График работы у нас такой: два месяца работаю, месяц отдыхаю. Рабочий день десять часов. В эти два месяца нам по графику дают четыре, а то и шесть дней выходных за месяц. Но мы работаем все дни, а на время выходных нас заставляют писать заявление на согласие работать в выходные, при этом оплачивают в одинарном размере. Правильно они делают?
Вы же и так понимаете чтот работадатель нарушает в данном случае законодательство. Но то что он вас заставляет подписывать такие бумаги и плюс оплату проводит в тлноразлаомразмере ща выходные вам это будет трудно доказать... Если не боитесь последствий, и все таки где то в голове есть мысль наказать такого работодателя... Тотщаптгтте разговор с работодателям на диктофон, но неиаыишируцте это и ни с кем коллег о своих намерениях не делитесь... Уже более 2 лет суды принимают в качестве доказательств аудио видеозаписи, о которых вы не сообщали работодателю что ведет запись разговора...
Михаил, забыл написать еще один момент, можно юридически сформулировано неправильно но по фак у, есть такой момент все финансовые вопросы вы можете решить даже в трехлетний срока после нарушения только в заявление нужно указывать срок не когда вы реально узнали что Вас об улучшении работодатель, а что допустим при расчете с предприятия Вы узнали что Ваш работодатель все это время вас обучал ссылаясь на несуществующие акты и нормативы.. Вы жених всеравно не знаете как и большинство из нас...
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Как поступить, если работодатель не предоставляет положенные выходные во время работы по вахтовому методу на Камчатке?
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.
Изменение графика работы и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут