Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
опубликован 13.12.2016, 17:32
Такой вопрос: работаю сменым графиком - день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель борется с тем, чтобы у нас не было переработки и делает нам график выхода на работу. В графике работодатель ставит два якобы принудительных выходных дня (они мне не нужны эти выходные). за график выхода на работу никто нигде не расписывался. Законно это или нет? могу ли я не ходить на эти выходные дни, которые мне ставит руководство?
---Здравствуйте, вы не можете не использовать выходные установленные вам графиком работы. Мы рады ответить на ваши вопросы.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, не можете не уходить на выходной, т.к. у вас переработка а работодателя наказывают за неё. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Требование двойной оплаты за выход на работу в выходные дни по измененному графику работы и согласие работника
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Оплата и согласие на работу в выходные по сменному графику - права и требования работников
Какой лучше график работы - 2 дня в день и 2 дня в ночь или 2 дня работы с последующим выходным?
Изменения графика работы в прачечной г.Саратова с 1 июля вызывают споры - правомерны ли они?
Правомерность составления сменного графика работы на январь 2015 года с принудительными выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут