Необходимость отработать две недели при увольнении с графиком работы 2 через 2

Вопрос №16654070 из г. Липецк
опубликован 08.12.2019, 10:28

Хотела бы узнать. Я работаю с 19 ноября график 2 через 2, хочу уволиться, придется ли мне отрабатывать две недели? Ведь есди считать по графику два через два то я еще не работаю две недели.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Сергей Владимирович

Юрист Ялта, стаж 17 лет

4.9 5108 отзывов

Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, независимо от срока, который вы проработали у работодателя. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Если не на испытательном сроке, то за 2 недели (по общему правилу за некоторыми исключениями - например, сезонные работы, расторжение срочного договора, заключенного на срок до 2 месяцев и т.д.).

Вы должны не отрабатывать, а предупредить работодателя о своём увольнении в указанные выше сроки.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

08.12.2019, 10:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты