Как решить проблему с дибиторской задолженностью и уволиться с работы торгового представителя?

Вопрос №16658637 из г. Астрахань
опубликован 09.12.2019, 14:18

Question

Работаю торговым представителем. У клиентов по дибиторской задолженности есть неоплаты. Не увольняют пока я не заберу деньги. Клиенты оплачивают долг частями и по записи. Как мне уволиться?

Казаченко Виктория Игоревна · Accepted Answer

Добрый день!

Вам неправомерно отказывают в расторжении трудового договора.

Статья 80 Трудового Кодекса РФ содержит следующее:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Алекс И.И. · Answer

Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 14 дней (ст. 80 ТК РФ). Работодатель не может заставить вас взыскивать дебиторскую задолженность перед увольнением — это его обязанность, а не ваша. Если вы не являетесь материально ответственным лицом (не заключали договор о полной материальной ответственности), вы не обязаны возмещать долги клиентов. Если работодатель отказывает в увольнении или угрожает увольнением только после погашения долга, это нарушение. Подайте письменное заявление об увольнении (в 2 экземплярах, один с отметкой о принятии себе). Если работодатель не принимает заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней вы вправе прекратить работу независимо от позиции работодателя. Если после увольнения работодатель не выдаст трудовую книжку или не произведет расчет, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Также можно потребовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ). Резюме: подайте заявление об увольнении, зафиксируйте отказ работодателя, через 2 недели прекратите работу. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию. Если у вас похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Ткаченко Дмитрий Александрович · Answer

Добрый день Надежда.

- расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ);

если конечно у Вас в трудовом договоре не прописаны особые условия но и они не должны противоречить ТК РФ и законам РФ.

Надеюсь Вам помог.

Подлипалин Сергей Владимирович · Answer

Напишите заявление "по собственному", как советуют мои коллеги и передайте под роспись работодателю. Себе оставьте копию заявления с подписью, расшифровкой ФИО, должности и желательно со штампом или печатью работодателя. Если уклоняются, то заявление направьте по юридическому адресу работодателя почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения (на почте подскажут).

Надежда · Answer

Заявление мне подписали. Завтра последний день отработки. Расчёт сказали получу с вычетом сумм, которые должны магазины фирме. Это правомерно?

Как решить проблему с дибиторской задолженностью и уволиться с работы торгового представителя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Как взыскать невыплаченные долги со стороны ТТ при увольнении ТП?

Что делать, если работаю торговым представителем без официального трудоустройства уже полгода и боюсь не получить

Правовые последствия задержки зарплаты для торгового представителя и возможные риски при возврате средств от клиентов

Мой работодатель хочет вычесть долги клиентов из моей зарплаты - как защитить свои права?

Возможность подачи в суд после оскорбления клиентом в рамках общения о дебиторской задолженности

Как мне вернуть мои деньги с работодателя?

Торговый представитель столкнулся с пропажей клиента - последствия и возможная уголовная ответственность

Клиент не оплачивает 70000 рублей - что делать, если задолженность вычитают с зарплаты торгового представителя?

Ответственность торгового представителя при неуплате клиентом - есть ли риск потерять деньги?

Правовые последствия ненадлежащего учета и неуплаты дебиторской задолженности в неофициальном статусе торгового представителя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59