Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли задерживать увольнение работника вахтовым методом на месяц?

Вопрос №16660447 из г. Уфа
опубликован 09.12.2019, 20:43

Работаю вахтовым методом. Заезд был 20.08.2019. Выезд 30.11.2019. Пришёл в офис для подачи заявления на увольнение 09.12.2019. Руководство сообщило что уволят только 09.01.2020. Правомерно ли это? Проживаю в одном регионе, офис находиться в другом, снимаю гостиницы за свой счет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель обязан уволить через две недели после подачи заявления. Течение двухнедельного срока начинается со следующего дня, т.е. с 10.12.2019. Дата увольнения - 23.12.2019. Вахтовый метод не меняет либо нахождение офиса в другом регионе не меняют порядок увольнения.

Ст.80, 84.1 ТК РФ.

09.12.2019, 20:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Если говорить вообще, то Вы знаете что 2 недели-срок предупреждения о увольнении.

Но многие работодатели неправильно понимают. Они думают что это "обязаловка".

На самом деле - это просто срок для того чтобы работник пока оставался а отдел кадров искал замену.

Но в Вашем случае у Вас сейчас как бы "межвахтовка". И ВЫ не при работе, отдыхаете, какая им разница могли бы и сразу уволить по Вашей просьбе.

Но определять срок в один месяц - это незаконно.

Попробуйте переговорить еще раз.

09.12.2019, 20:51

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Беседа с руководством и привела к дате 09.01.2020

09.12.2019, 21:23

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Ну тогда у Вас два пути. Либо согласиться либо написать заявление на увольнение на Вашу дату, не выходить на работу после этой даты, и просить переслать трудовую по адресу и перечислить на карту деньги, чтобы Вам лишний раз не мотаться.

09.12.2019, 21:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли задерживать увольнение работника вахтовым методом на месяц?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы