Основания для подачи иска в суд против работодателя за невыплату заработной платы и вопросы о рассчете неустойки

Вопрос №16663188 из г. Брянск
опубликован 10.12.2019, 13:57

Я подал иск в суд. работодатель не выплатил всю з/плату. Я сначала обратился в ГИТ. Была проверка. После проверки ждал месяца 3 перечислений. Так вот я работал по 2 ТД-с 14.08.2018 по 01.09.2018 и с декабря 2018 по 28.02.2019. неустойку рассчитывать по 2 договорам или всё сразу? Ведь я не знаю сколько по 2 договорам работодатель начислила, прислала общую сумму 9041 и неделю назад ещё 3017 р.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30723 отзывa

А срок исковой давности в 1 год вы уже и пропустили и наверняка работодатель заявит об этом. Подали иск в декабре 2019, то неустойка с декабря 2018 года только.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

10.12.2019, 15:25

ужасно

Задать вопрос юристу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

НЕТ. НИЧЕГО НЕ ПРОПУСТИЛ. А ЕЩЁ ДАЖЕ УСПЕЛ. ДА НЕТ, сначала я обратился в гит, а потом уже гит начал трясти работодателя. Меня не интересует срок рассмотрения трудового спора. Меня интересует ответ на заданный вопрос. Дмитрий.

10.12.2019, 15:29

Спросить юриста