Материальная ответственность за основные средства в больнице Кастеляншей - необходима доплата?

Вопрос №16665914 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 11.12.2019, 03:51

Question

Я работаю в больнице кастеляншей. На мне материальная ответственность по основным средствам отделения. Должна ли быть за это доплата?

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Смотрите условия трудового договора и положение об оплатие труда в организации.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вопрос: Должна ли производиться доплата сотруднику (кастелянше) за материальную ответственность по основным средствам отделения? ### Законодательство Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 232, 238, 239, 244, 245), материальная ответственность может быть возложена на работника в соответствии с законом или договором. Однако сама по себе материальная ответственность не является основанием для автоматической доплаты, если она входит в круг прямых должностных обязанностей, установленных трудовым договором или должностной инструкцией. ### Анализ вашей ситуации 1. **Определите, является ли материальная ответственность вашей основной обязанностью.** Если работа кастелянши включает учет и сохранность основных средств (например, белья, оборудования), то это часть вашей трудовой функции, и доплата за это не предусмотрена, если иное не установлено локальными актами или трудовым договором. 2. **Проверьте трудовой договор и локальные документы.** В них может быть указано, что за материальную ответственность полагается надбавка (например, за работу с материальными ценностями). Также возможна доплата за совмещение профессий или расширение зон обслуживания (ст. 151 ТК РФ), если ответственность возложена дополнительно к основной работе. 3. **Размер ответственности.** Если на вас возложена полная материальная ответственность (договор о полной материальной ответственности), это может считаться дополнительной нагрузкой, но закон не обязывает работодателя платить за это дополнительно. Однако работодатель может установить такие доплаты в коллективном договоре или иных актах. 4. **Практика.** В судебной практике доплаты за материальную ответственность признаются правом работодателя, а не обязанностью. Если работник считает, что объем ответственности непропорционален оплате, он может обратиться к работодателю с предложением об изменении условий труда. ### Краткое резюме Материальная ответственность сама по себе **не требует** обязательной доплаты, если она является частью ваших обязанностей по должности. Однако вы можете проверить свой трудовой договор и локальные акты работодателя: возможно, там предусмотрена надбавка. Если ответственность выходит за рамки ваших обычных обязанностей, вы вправе просить о доплате или пересмотре условий труда. Рекомендуем обратиться к работодателю с письменным заявлением и, при необходимости, к трудовому инспектору или в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Материальная ответственность за основные средства в больнице Кастеляншей - необходима доплата?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Нарушение трудовых обязанностей

Должен ли врач-констелянш включаться в обязанности уборки снега и есть ли доплата за это?

Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?

Могут ли заставить кастеляншу работать в ковидном отделении больницы одновременно?

Вопросы оформления пенсии для медсестры в детском отделении и учет стажа

Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников

Какое решение приняло руководство больницы относительно доплат за швейные работы кастелянши?

Надбавка врачу-хирургу в отделении гнойной хирургии - законные ограничения и практика больницы

Начисление доплаты за материальную ответственность после приобретения компьютеров в колледже для преподавателей

Медсестра Ольга осталась без договора - как правильно отказаться от работы в терапевтическом отделении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59