Можно ли сразу уволиться после больничного, получить расчет и все документы?

Вопрос №16666230 из г. Новосибирск
опубликован 11.12.2019, 07:36

Можно ли сразу уволиться после больничного, получить расчет и все документы?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс РФ (ст. 80) предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но вообще, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Не забывайте оставлять отзывы юристам, отвечают ведь по Вашей просьбе. Просто посмотрят на предыдущие ответы без отзывов и перестанут отвечать.

11.12.2019, 07:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полный ответ
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Если напишите заявление на больничном, учитывайте, что писать в любом случае надо за две недели. Срок нахождения на больничном войдет в срок отработки.

С уважением.

11.12.2019, 07:40
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Евгений, для начала физическому лицу необходимо написать заявление, в котором отображено, что оно хочет уволиться по собственной инициативе. В документе должна обязательно присутствовать ссылка на статью под номером 80, которая является составной частью российского Трудового кодекса. После этого заявление либо лично передается в руки начальнику, либо оправляется в виде письма заказного типа.

11.12.2019, 07:40
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Похожие темы:
Получить расчет

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских